《核心素养视角下幼儿园“三维”劳动教育的实践研究》2024—2025学年第一学期汇报表

作者: 时间:2025-01-02 点击数:

江苏省教育学会十四五规划课题学期汇报表

2024 2025 年学年度第学期)

课题名称

核心素养视角下幼儿园“三维”劳动教育的实践研究

课题编号

22A08XQSZ331

承担单位

太仓市实验幼教中心华盛幼儿园

立项时间

2022.12

王怀兰、王雅平

联系电话


E-mail


课题资料变更情况

(如无则不填;如需变更,附交“课题管理信息更改申请表”一式两份)

课题名称

变更为

完成时间

延期至

主持人

变更为

研究成员

增删情况

原有成员:郑烨、蒋红芳、江䶮、张晓雯、徐书晋、嵇瑶瑶、徐莺、潘媛;

因工作调整更改为:郑烨、朱涵、张晓雯、黄莉莎、刘英、陆婳、王佳楠、嵇瑶瑶、赵茹艺、张雨佳

一、本学期研究工作进展情况

1.聚焦工作重点,有的放矢

本学期开展课题研究前,主持人回顾了上学期劳动教育开展的情况,反思了上学期在个案撰写方面,是比较少的,本学期各位课题组成员需要在日常生活中做好个案的观察指导,积累这方面的资料。重点设计不同维度的劳动游戏,并运用在实践中,提升幼儿的劳动技能。各位课题组成员根据研讨结果,设计和开展劳动教育游戏,同时做好游戏观察,更好的开展课题研究。2.从理论走向实践,更接地气

基于课题组成员的实际需要,我们邀请了专家来园,结合幼儿园的小花园,开展了实践活动。专家为园内老师开展相关培训,帅老师从理论和实操两方面深入浅出地讲解了螺旋花园的设计理念与布局技巧,让参与者直观感受到螺旋花园的无限魅力。在实践环节,课题组的老师们在帅老师的带领下,实际改造幼儿园的小花园。帅老师传授螺旋花园设计精髓与厚土种植技术,引导参与者构建既美观又生态可持续的花园。理论和实践结合起来,将螺旋花园的理论运用于幼儿园的各个角落。

3.开展课例研究,扎实有序

课题组成员对于什么是一节好的课题进行了研讨,明确了课例与课题之间的关系。同时,课题组成员一起反思了之前课例,很多都是和生产型劳动教育、自理型劳动教育有关,而服务型劳动教育是缺失的。大家讨论了一日生活中有哪些教育契机可以生成服务型劳动教育。依托修玩具的、绘本《玩具诊所》,让幼儿把生活中的旧玩具进行改造,变成新玩具。这样的课例更加真实、有效,解决课题中的现实问题。

二、本学期课题研究主要成果(可另附纸)

⒈相关案例、课程故事、论文等获奖和发表。

⒉本学期完成个案观察6份,设计了三维劳动教育的游戏设计室内外各24份。

3.梳理了《核心素养视角下幼儿园“三维”劳动教育的绘本资源开发一览表》、《核心素养视角下幼儿园“三维”劳动教育的人力资源开发一览表》、《核心素养视角下幼儿园“三维”劳动教育的资源开发一览表》

三、课题研究存在问题及改进措施

存在问题

⒈研究缺乏理论支撑和专业引领

教师能结合幼儿园实际情况开发设计体现一定层次性的资源,并在实践中不断改进、优化。课题研究讨程中教师们往往凭借自身的实践经验来开展日常研究,研究结论以主观判断为主,研究的方法缺乏科学性,缺少专业理论的支撑和专业的引领。

⒉研究缺乏创新思维和深度推进

受传统教学理念的影响,幼儿在“三维”劳动教育中的实践能力和创新能力还需要进一步研讨,如何更恰当地评价幼儿在不同维度的劳动教育成效也值得我们继续研究和思考。教师对课题的现状不够了解,研究的目的不够明确,研究处于比较浮、浅的状态,较难向纵深推进。

3.研究缺少经验提炼和共享推广

研究至今教师们积累了一定的实践经验,但在研究成果的梳理提炼方面还十分缺乏经验。很难将自身感性的研究经验提炼成理性的研究成果,在一定程度上影响了成果的共享与推广。

改进方向

⒈储备研究的理论依据:结合教师的学习需求和课题研究需要,添置有针对性的学习书籍,以领读、共读等方式共同学习、内化,积累、借鉴科学研究的方法开展科学系统的研究工作,让研究结论有理有据,具有一定的说服力。

⒉借助专家的专业引领:为教师提供相关的外出培训机会,拓宽研究视野,进一步明确课题研究意义与价值,提升课题实践研究的能力与水平。

⒊及时解读研究的进度:我们将定期组织教师了解整体研究进度,进一步明确课题研究的脉络与研究重点。定期开展研修活动,分享研究经验,共同探讨课题研究中发现的问题与困惑,形成一定的研究共识,将课题研究逐步推向深入。

⒋理性提炼研究的经验:鼓励教师每学期进行课题研究成果的梳理,理性提炼研究经验,定期开展研究成果交流会,共同分享经验,推广有价值的做法。不定期邀请专家来园进行科研写作方面的讲座,帮助教师学习科学提炼、写作的方法,鼓励教师定期投稿、交流自身的写作经验。

四、下学期研究计划

⒈构建劳动资源库、融入多主题课程

将劳动资源融入到原有的主题课程中,针对不同的年龄层次,大、中、小各年龄段开设专题劳动教育主题活动,支持各年级组借助集体教学、区域活动、日常生活环节、谈话活动等丰富大、中、小各年龄段劳动教育课程资源,形成课程实施新线索。在实施过程中我们鼓励教师对照《评估指南》去记录、分析和引导,发现幼儿学习兴趣,有效支持幼儿主动学习,形成班本特色活动。

⒉劳动教育评价机制的优化

核心素养视角下幼儿园“三维”劳动教育评价评价指标主要围绕实践能力创新能力团队合作精神社会责任感具体的细化我们根据不同年龄段和不同领域的特点进行调整和完善。同时关注对幼儿个性化发展的关注和支持。评价主体的融合采用多种形式的评价方式如观察记录、小组讨论、作品展示等,以全面了解幼儿的实际情况和表现。

⒊课题资料的整理和汇编

仔细阅读江苏省教育学会课题结题要求,将日常的资料进行一定的加工整理,对资料进行查漏补缺,协调好各个组员的工作,使获得的资料整齐、有序,便于结题的工作顺利进行。

⒋课题成果的优化与推广

根据课题结题情况,对课题研究内容进一步优化。筛选优秀的案例、课程等,在幼儿园、幼教中心等最好宣传与推广,进一步做好后期的课题研究。

课题研究单位意见

 

 

 

 

负责人签名

单位盖章

 

   

太仓市教育科学规划办公室意见

 

 

 

 

单位盖章

 

   

 

 

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